“我很自豪能够帮助我们的会员实现他们的财务目标. 我们jdb夺宝游戏的所有人都关心我们的会员、社区和我们的信用社. 我们共同努力,使与jdb夺宝游戏打交道的体验超越会员的预期.” — 直接财务人员
信用社管理团队邀请每一位员工, 密歇根州的jdb夺宝游戏和佛蒙特州的NEFCU, 承担“利益相关者”的角色.“我们继续超越会员期望的能力完全取决于我们的奉献精神, 选择在这里工作的员工的能力和士气.
- NEFCU主席john Dwyer & 首席执行官
jdb夺宝游戏为员工提供优厚的福利待遇.
福利包括医疗和牙科保险, 以及为那些选择不参加医保的人提供的补贴医疗保险退出条款. 除了, 我们提供401(k)雇主匹配福利, 加上每年高达6%的年度奖金计划. 你也将为一家值得信赖的当地金融机构工作!
jdb夺宝游戏是一个机会均等的雇主.
jdb夺宝游戏对所有新加入公司的员工都有一个入职培训期. 新员工有标准的90天的入职培训期. 入职期是对员工在新岗位上的评估时间. 这也是员工评估自己的能力和对工作的兴趣的时候.
我们的员工是jdb夺宝游戏的代言人.
我们要求员工穿得体的商务休闲装.我们的目标是为所有人提供一个专业、现代和包容的工作场所. 员工在选择上班穿的衣服时,无论是在现场还是在家工作,都会表现出良好的判断力. 所有的员工都要穿得像要和我们的会员互动一样, 不考虑职位头衔, 函数, 或工作位置. 如果我们的着装规定对员工的宗教信仰构成了挑战, 残疾或任何其他受法律保护的身份,我们将合作提供合理和适当的住宿. 选择不支持我们着装要求的员工将被单独处理,并可能被送回家换衣服. 当这种情况发生时,不工作的时间将被记录为假期时间. 多次无视我们的着装要求将导致书面纪律处分,并可能影响gainshare的资格.